| IO VOGLIO PENSARE PER ASSURDO CHE VERAMENTE LO SCIOPERO POSSA NON ESSERE UN' ARMA POLITICA. VOGLIO CONSIDERARE LO SCIOPERO ESCLUSIVAMENTE COME STRUMENTO DI LOTTA TRA CAPITALE E LAVORO. VEDIAMO QUALI CAUSE POSSONO DETERMINARE LO SCIOPERO E QUALI LE CONSEGUENZE. E' OVVIO CHE LO SCIOPERO COSTITUISCE L' ULTIMO MOMENTO DEL CONFLITTO TRA LE PARTI IN CONTESA ED HA CONSEGUENZE ECONOMICHE CHE SI RIPERCUOTONO NON SOLO SULLE CLASSI LAVORATRICI, MA, IN TALUNE CIRCOSTANZE O CONTINGENZE ( QUANDO LO SCIOPERO, COME E' ACCADUTO MOLTO SPESSO, E' GENERALE) , SU TUTTA LA NAZIONE. ED ALLORA, SE LO SCIOPERO HA LO SCOPO DI GIUNGERE ALL' APPAGAMENTO D' UNA NUOVA ESIGENZA DEL LAVORO ( IN UNA DETERMINATA CRISI DELLA SOCIETA' O IN UN DETERMINATO MOMENTO, IN CUI IL CAROVITA O ALTRI ELEMENTI POSSANO DETERMINARE UN MUTAMENTO DELLE CONDIZIONI PRECEDENTEMENTE ACCETTATE) , E' OVVIO CHE ESSO, QUANDO NON ABBIA PRIMA SPERIMENTATO L' ARBITRATO, COSTITUISCE UN DANNO REALE ED E' METODO IN ANTITESI ALL' OBIETTIVO CHE SI PROPONE. PER QUESTO, PRIMA DI GIUNGERE ALLA FRATTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO ED ALLA INTERRUZIONE DEL LAVORO, E QUINDI DELLA PRODUZIONE, CHE E' FINE ULTIMO E DEFINITIVO TANTO DEL CAPITALE CHE DEL LAVORO, PRIMA DI GIUNGERE AD UN TRAUMA, CHE INVESTE NON SOLTANTO LA CATEGORIA DICIAMO, PADRONALE, MA LA STESSA CATEGORIA OPERAIA, BISOGNA RICORRERE ALL' ARBITRATO; ARBITRATO COSTITUITO DAI RAPPRESENTANTI DELLE PARTI, SOTTO LA PRESIDENZA D' UN MAGISTRATO O DI UN TRIBUNALE DELIBERATAMENTE CREATO A QUESTO SCOPO. ORA, NON SI VEDE LA RAGIONE DI RINUNZIARE A QUEST' ARMA PACIFICA, CHE, PER ALTRO, COSTITUISCE UNA TUTELA PERENNE DELLA CATEGORIA LAVORATRICE, IN QUANTO, IN QUALSIASI MOMENTO, AD OGNI SVOLTA DEL PROGRESSO, E QUINDI NON SOLTANTO NELLA CONTINGENZA D' UNA CRISI OCCASIONALE, MA IN TUTTE LE FASI DEL PROGRESSO, E' STRUMENTO VIGILE PER L' AGGIORNAMENTO DELLE CONDIZIONI ECONOMICHE E DEL RAPPORTO DI LAVORO. ORBENE, NON SOLTANTO PER QUESTO UN TRIBUNALE ARBITRALE E' UTILE, MA ANCHE PER IL FATTO CHE PRATICAMENTE LO SCIOPERO E' ARMA D' UNA ESCLUSIVA CATEGORIA DI LAVORATORI. GLI IMPIEGATI, I FUNZIONARI, I LAVORATORI DEL PENSIERO, SOFFRONO GRAVI DISAGI ECONOMICI E RESPINGONO LO SCIOPERO, IN QUANTO RIPUGNA NON SOLTANTO ALLA LORO EDUCAZIONE, MA ANCHE ALLA LORO FORMA MENTALE. QUESTE CATEGORIE DI LAVORATORI INTELLETTUALI VERREBBERO VERAMENTE TUTELATI E DIFESI SE I LORO PROBLEMI POTESSERO ESSERE RISOLTI TEMPESTIVAMENTE IN SEDE DI ARBITRATO. QUESTA NOSTRA CARTA COSTITUZIONALE SI FONDA SU PREMESSE IMPLICITE PESSIMISTICHE; DI QUI I VINCOLI, LE LIMITAZIONI LE COSTRIZIONI. NEL CASO DELL' ARTICOLO 36 PR E' PREVISTA COME PRASSI NORMALE DEL RAPPORTO DI LAVORO LA VIOLENZA, MENTRE DOVREMMO PREOCCUPARCI DI COSTRUIRE QUALCHE COSA DI SOLIDO SULL' AMORE. L' ARBITRATO E' CONCILIAZIONE, APPAGA INTERAMENTE LE ESIGENZE DI TUTELA DEL LAVORATORE, TANTO DEL BRACCIO COME DEL PENSIERO E, AD UN TEMPO EVITA ALLA NAZIONE DISORDINI E SPECULAZIONI POLITICHE. ORBENE, AMMESSO CHE QUESTO ARBITRATO POSSA AD UN CERTO PUNTO FALLIRE, AMMESSA ANCHE QUESTA IPOTESI, ALLORA SI RICORRERA' ALL' ARMA DELLO SCIOPERO, E LO SCIOPERO SARA' GUISTIFICATO E AMMESSO. MA PRIMA DI RICORRERE ALLO SCIOPERO, PRIMA DI INTERROMPERE IL LAVORO, PRIMA DI VENIRE AD UNA CONCLUSIONE DRASTICA DEL CONFLITTO, SI CORRANO TUTTE LE STRADE DELLA CONCILIAZIONE CHE SONO PROPRIE DELL' ARBITRATO. AMMESSO INFINE CHE IL DIRITTO DI SCIOPERO DEBBA ESSERE SANCITO NELLA CARTA COSTITUZIONALE, NON SI VEDE LA RAGIONE PERCHE' NON SI DEBBA SANCIRE IL DIRITTO DI SERRATA. I TERMINI SONO DUE. QUINDI, NON SI PUO' ACCETTARE IL, DIRITTO DA UNA PARTE E NEGARE IL DIRITTO DALL' ALTRA. SONO DI AVVISO CHE QUESTO ARTICOLO POSSA ESSERE SOPPRESSO ED AFFIDATO IL SUO CONTENUTO ALLA LEGISLAZIONE ORDINARIA. COSI' COME E' STATO FORMULATO ESSO PUO' ESSERE PREGIUDIZIEVOLE AI FUTURI RAPPORTI FRA CAPITALE E LAVORO. PER QUESTO, QUALORA VENGA RESPINTA LA SOPPRESSIONE DELL' ARTICOLO, COME E' POPOSTO DA ALTRI EMENDAMENTI, INSISTERO' PERCHE' IL MIO EMENDAMENTO SIA POSTO IN VOTAZIONE. | |