| AGGIUNGERO' BREVI PAROLE A QUANTO I PRECEDENTI ORATORI HANNO GIA' DETTO E SARANNO PAROLE CHE SCATURISCONO DALLA PRATICA DEL LAVORO QUOTIDIANO, PERCHE' IO DAL 1920 A OGGI MI SONO SEMPRE INTERESSATO DI QUESTIONI SINDACALI, PIOCHE' HO DIRETTO AZIENDE E DIRIGO TUTTORA AZIENDE INDUSTRIALI. HO VISTO NELLA MIA PRATICA CHE, IN EFFETTI, CON LO SCIOPERO NOI NON RIUSCIAMO QUASI MAI A RISOLVERE VANTAGGIOSAMENTE IL PROBLEMA CHE LO SCIOPERO STESSO PROPONE E CHE IN DEFINITIVA QUESTO SI RISOLVE TROPPO SPESSO A DANNO DEI PRESTATORI D' OPERA. UNA VOLTA CHE LO SCIOPERO VIENE IMPOSTATO, DOBBIAMO PER RISOLVERLO RITROVARCI AL TAVOLO DELLA DISCUSSIONE E DEFINIRE ANCORA AMICHEVOLMENTE ATTRAVERSO UN COMPROMESSO QUEL PROBLEMA CHE CON LO SCIOPERO UNA DELLE PARTI INTENDEVA RISOLVERE COLLA FORZA. COSICCHE' ABBIAMO SEMPRE SENTITO FIN DAI PASSATI ANNI E ANCORA PIU' IN QUESTI ULTIMI SCORCI DI TEMPO, IN CUI GLI SCIOPERI SONO ALL' ORDINE DEL GIORNO, LA NECESSITA' DI AVERE UN ORGANISMO CHE INTERVENGA COME ARBITRO CONCILIATORE NELLE VARIE DISCUSSIONI FRA DATORI DA LAVORO E PRESTATORI D' OPERA. ANCHE ULTIMAMENTE E' STATA POSTA SUL TAVOLO DELLE CONTROVERSIE SINDACATI UNA DISCUSSIONE DI UNA CATEGORIA INDUSTRIALE SENZA RAGGIUNGERE L' ACCORDO, COSICCHE' ABBIAMO SENTITO E SENTIAMO LA NECESSITA' CHE INTERVENGA QUALCUNO A METTERCI D' ACCORDO E PERTANTO CI RIVOLGIAMO IN QUESTO MOMENTO AL MINISTERO DEL LAVORO. IL CHE DIMOSTRA CHE QUESTA NECESSITA' DELL' ARBITRATO E' SENTITISSIMA; NELLA PRATICA CORRENTE ANZICHE' ARRIVARE ALLO SCIOPERO SI DESIDERA, TANTO DALL' UNA CHE DALL' ALTRA PARTE, OTTENERE UNA CONCILIAZIONE PREVENTIVA. NON SI DEVE DIMENTICARE CHE ESISTE ANCHE IL DIRITTO DI CHI VUOL LAVORARE, PUR SE ALCUNI COMPAGNI HANNO DICHIARATO LO SCIOPERO, E CHE DEVE ESISTERE ANCHE IL DIRITTO DI SERRATA PER I DATORI DI LAVORO PER DIFENDERSI DA ALCUNE ABERRAZIONI DELLO SCIOPERO. QUESTE CONSIDERAZIONI SPIEGANO L' EMENDAMENTO DA ME PROPOSTO CHE E' IN PARTE MODIFICATIVO ED IN PARTE AGGIUNTIVO ALL' EMENDAMENTO PROPOSTO DALL' ONOREVOLE MERLIN, CHE STA RISCUOTENDO LA GENEROSITA' DEI CONSENSI, PERCHE' I CONFLITTI DEL LAVORO, E NON IL SOLO SCIOPERO, DEBBONO ESSERE REGOLATI E SOTTOPOSTI ALL' ARBITRATO OBBLIGATORIO E RICONOSCIUTI E DISCIPLINATI DALLA LEGGE. RITENGO CHE CON UNA LEGGE FATTA D' ACCORDO FRA LE PARTI DELL' ASSEMBLEA, BEN STUDIATA E BEN COMPULSATA, SI POTREBBE RISOLVERE INTERAMENTE E PRATICAMENTE IL PROBLEMA, PERCHE' I CONFLITTI DEL LAVORO NON REGOLATI DALLE PARTI INTERESSATE NON SI ESASPERINO E PORTINO UN DANNO ALLA PRODUZIONE, CHE E' BENE COMUNE E CHE RAPPRESENTA L' INTERESSE GENERALE ED IL BENESSERE DELLA NAZIONE. | |