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| IDG760401501 | |
| 76.04.01501 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| ristori roberto
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| approccio sistemico e organizzazione aziendale
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| Civ. macchine, an. 21 (1973), fasc. 5-6, pag. 69-71
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| (Bibliografia: a fine articolo o capitolo)
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| d311
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| l' a. sostiene la necessita' per le imprese di fare prima una scelta
direzionale precisa, poi in stretta connessione e coerentemente con
questa varare un programma per dirigenti. infatti, quando tale
coerenza manca, l' addestramento professionale e' solo motivo di
frustazione per i dirigenti stessi e persino di contestazione in
azienda. l' a. poi giudica positivamente la costituzione, nelle
imprese che possono sopportare tale onere, di scuole manageriali
interne. l' approccio sistemico consente appunto di programmare il
"management training" nel modo piu' aderente alla realta' aziendale.
inoltre l' approccio sistemico e' elemento di chiarimento aziendale,
perche' restituisce alle posizioni operative una funzione
predominante nel processo decisionale, evitando il frazionamento
dell' unita' di comando.
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| Ist. filosofia del diritto - Univ. FI PV ROMA
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