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| IDG760600362 | |
| 76.06.00362 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| grasselli sergio
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| pluralita' di rapporti di lavoro e applicazione dell' art. 36 cost.
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| nota a cass. sez. ii civ. 23 ottobre 1969, n. 3463
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| Mass. giur. lav., s. 7, an. 44 (1971), fasc. 1, pag. 57-64
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d74; d0420
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| pratico
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| formale
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| l' a., dopo aver premesso che dall' ordinamento puo' ricavarsi il
principio generale della liceita' della coesistenza di piu' rapporti
di lavoro facenti capo allo stesso lavoratore subordinato, divide il
problema di cui nel titolo in 2 questioni: una relativa al caso in
cui le attivita' lavorative sono omogenee e svolte nel loro insieme a
titolo professionale, l' altra, invece, rappresentata dall' ipotesi
che vede attivita' lavorative svolte ad integrazione di un' altra, la
quale e' certamente prevalente. nella prima delle ipotesi fatte,
secondo l' a., devono applicarsi entrambi i principi espressi dall'
art. 36 costituzione, ovvero sia il principio della proporzionalita'
che quello della retribuzione sufficiente. cio' sara' possibile
frazionando le varie retribuzioni in proporzione con la quantita' di
lavoro svolto rispetto ad una cifra base da ragguagliarsi su un
orario a pieno tempo. nell' altra ipotesi d' attivita' integrative,
l' a. sostiene l' applicabilita' del solo principio di
proporzionalita', da attuarsi mediante una valutazione da compiersi
caso per caso che realizzi una diretta proporzione tra la
qualita'-quantita' di lavoro prestato e la retribuzione fornita.
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| art. 36 cost.
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| Scuola perf. dir. civile - Univ. Camerino
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