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| IDG770601567 | |
| 77.06.01567 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| sandulli pasquale
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| sanzioni disciplinari e licenziamento
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| relazione tenuta il 16 giugno 1976 tavola rotonda su "le sanzioni
disciplinari e lo statuto dei lavoratori" roma centro naz. studi
diritto lavoro
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| Riv. dir. civ., an. 22 (1976), fasc. 5, pt. 1, pag. 543-560
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d74702; d745
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| teorico-sistematico
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| formale
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| l' a. afferma la natura disciplinare del licenziamento
soggettivamente giustificato dal comportamento colposo, si qualifichi
questo come giusta causa o giustificato motivo. relativamente all'
art. 7, commi 6 e 7, dello statuto dei lavoratori se ne sostiene l'
incompatibilita' con quanto dettato dall' art. 8 dello statuto
medesimo. per quanto riguarda l' applicabilita' dell' art. 7, comma
1, l' a. ritiene che la qualificazione di un fatto come notevole
inadempimento non e' rimessa alla disponibilita' ne' delle parti
collettive ne' del datore di lavoro. quindi rispetto al
licenziamento, il comma 1 ne preclude l' esercizio solo se un fatto
e' escluso, anche implicitamente, dai motivi di licenziamento per
essere ricompreso fra le infrazioni legittimanti una sanzione minore.
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| Scuola perf. dir. civile - Univ. Camerino
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