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| IDG770600096 | |
| 77.06.00096 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| stanzani guido
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| licenziamenti colletivi e opinioni degli interpreti
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| cass. sez. lav. 30 marzo 1974, n. 907
cass. sez. lav. 11 novembre 1974, n. 3582
cass. sez. lav. 6 dicembre 1974, n. 4081
cass. sez. lav. 16 gennaio 1975, n. 172
cass. sez. lav. 10 aprile 1975, n. 1342
cass. sez. lav. 17 luglio 1975, n. 2838
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| Riv. dir. lav., an. 27 (1975), fasc. 3-4, pt. 2, pag. 442-453
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d74701
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| pratico
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| formale
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| la cassazione ha affermato l' esistenza ontologica della nozione di
licenziamento collettivo e del relativo istituto quale desumibile
dalla disciplina sindacale concernente le categorie per cui una
regolamentazione siffatta sia stata introdotta, concludendo che l'
unico accertamento consentito sarebbe quello attinente alla
circostanza se i molteplici licenziamenti non dipendano affatto da un
ridimensionamento dell' attivita' imprenditoriale o da una
ristrutturazione dell' azienda. la contradditorieta' e' stata
avvertita dalla stessa corte che ha ribadito il principio che in
difetto di una disciplina sindacale regolamentatrice, i licenziamenti
per riduzione di personale ricadono sotto la legge 15 luglio 1966, n.
604 e devono essere giustificati in maniera singola sub specie di
giustificato motivo obiettivo.
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| l. 15 luglio 1966, n. 604
l. 20 maggio 1970, n. 300
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| Scuola perf. dir. civile - Univ. Camerino
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