| 117414 | |
| IDG770600121 | |
| 77.06.00121 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| galli franca
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| licenziamento per eccessiva morbilita' del lavoratore e per
superamento del periodo di comporto
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| nota a cass. sez. lav. 8 aprile 1976, n. 1233
trib. bologna 24 aprile 1976
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| Riv. dir. lav., an. 27 (1976), fasc. 1-2, pt. 2, pag. 147-150
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d74700; d746; d30613
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| pratico
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| formale
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| l' indagine dovrebbe essere indirizzata verso l' accertamento medico
legale dell' inidoneita' fisica del dipendente allo svolgimento delle
mansioni contrattualmente pattuite onde appurarne quell' eventuale
status di permanenza sufficiente per dedurre che e' venuto a mancare
un elemento essenziale del contratto. circa il superamento del
periodo di comporto, puo' essere osservato che non sembra necessario
ricorrere al concetto della clausola risolutiva espressa per
escludere che il magistrato debba effettuare indagini di merito,
apparendo piu' semplice la riconduzione della fattispecie all'
individuazione convenzionale di un caso di giustificato motivo
oggettivo, la cui definizione teorica trova espressione nel dettato
normativo.
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| art. 1456 c.c.
art. 3 l. 15 luglio 1966, n. 604
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| Scuola perf. dir. civile - Univ. Camerino
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