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| IDG780610920 | |
| 78.06.10920 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| padovani tullio
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| le sanzioni "alternative" nel diritto penale del lavoro
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| Riv. giur. lav. prev. soc., an. 29 (1978), fasc. 3, pt. 4, pag. 3-46
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d503; d7
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| l' a. nota che l' efficacia del sistema vigente di tutela penale del
lavoro e' compromessa dall' inadeguatezza della normativa, specie dal
punto di vista sanzionatorio. l' a. sostiene quindi la necessita' di
semplificare il sistema, accompagnando a un' opera di
depenalizzazione la concentrazione della tutela penale in poche
disposizioni di carattere generale, collegate a rigorose sanzioni,
sia detentive che pecuniarie; queste ultime anche proporzionali al
profitto conseguito illegittimamente dal datore di lavoro. potrebbero
prevedersi inoltre sanzioni alternative, di interdizione da
determinate attivita' e rapporti. in questo quadro, va limitata la
possibilita' di applicare l' oblazione alle infrazioni commesse;
mentre trova spazio la sospensione condizionale della pena, per i
soggetti da cui possa esigersi l' adempimento degli obblighi di
reintegrazione dell' ordine violato. la rimozione degli effetti
dannosi del reato va altresi' realizzata dilatando le obbligazioni
civili nascenti da reato, quando il mero risarcimento del danno non
appaia sufficiente.
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| art. 437 c.p.
art. 451 c.p.
l. 24 dicembre 1975, n. 706
art. 27 comma 1 cost.
art. 2409 c.c.
art. 196 c.c.
art. 197 c.c.
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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