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| IDG780800151 | |
| 78.08.00151 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| d' atena antonio
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| regioni, eguaglianza e coerenza dell' ordinamento (alla ricerca dei
principi generali in materia di indicizzazione delle retribuzioni)
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| nota a ord. c. cost. 9 giugno 1977, n. 116
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| Giur. cost., an. 22 (1977), fasc. 8, pt. 1, pag. 1281-1294
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d03212; d1433
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| chiamata a valutare la legittimita' costituzionale della disciplina
adottata dalla provincia di bolzano in materia di "indennita'
integrativa speciale" da corrispondere al personale da essa
dipendente, la corte ha ritenuto di non poter risolvere la questione
sottopostale alla stregua dell' art. 67 della "legge scelba" (ai
sensi del quale "le norme sullo stato giuridico e sul trattamento
economico del personale di ruolo regionale... non possono disporre un
trattamento piu' favorevole" di quello previsto per i dipendenti
dello stato) e ha ordinato alla presidenza del consiglio dei
ministri, al ministro dell' interno e al commissario del governo
presso la regione trentino-alto adige di effettuare un' indagine
conoscitiva per acquisire dati concreti e analitici relativi ai
congegni di "scala mobile" operanti nell' intero settore dell'
impiego pubblico, statale e non. pare all' a. che la vastita' dell'
indagine promossa dall' ordinanza preluda a un giudizio di merito
basato sui principi generali dell' ordinamento giuridico, principi
che -contrariamente a quanto ha ritenuto il governo in sede di
ricorso- non potrebbero ricavarsi dal citato articolo della "legge
scelba". senonche', ad avviso dell' a., tali principi si ricavano
-meno laboriosamente di quanto la corte ha mostrato di ritenere- dal
complesso delle fonti normative esistenti in materia. esse sono:
unicita' del trattamento di contingenza; conservazione -senza aumenti
degli scatti di contingenza maturati sotto il vigore di regimi
precedenti; regolare periodicita' delle variazioni di contingenza;
fissazione delle variazioni sulla base di "indici" che offrano
sufficienti garanzie d' attendibilita' (come quelli elaborati dall'
istat); vincolo dei meccanismi di rivalutazione delle retribuzioni a
un "tetto" massimo, normativamente fissato.
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