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| IDG780610338 | |
| 78.06.10338 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| belfiore camillo
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| appunti in tema di licenziamento collettivo per riduzione di personal
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| nota a pret. genova 31 dicembre 1977
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| Giur. merito, an. 10 (1978), fasc. 3, pt. 1, pag. 516-525
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d74700; d74701
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| l' a. precisa anzitutto che il licenziamento collettivo per riduzione
di personale si distingue dal licenziamento individuale per la
presenza di due elementi: la pluralita' dei dipendenti licenziati (e
per pluralita' s' intende almeno due persone); e il collegamento
causale con scelte di carattere strutturale e dimensionale che
abbiano giustificato la diminuzione del numero dei dipendenti. l' a.
respinge percio', trovando conforto nell' art. 11 comma 2 legge n.
604 del 1966, l' opinione, espressa nella sentenza annotata, secondo
cui i licenziamenti collettivi per riduzione di personale sarebbero
soggetti alla disciplina dettata dalla legge n. 604 per i
licenziamenti individuali, per cui sarebbero legittimi solo in base a
giustificati motivi. per l' a. invece esistono tre cause di
legittimazione del licenziamento: la giusta causa, il giustificato
motivo e la riduzione del personale (realizzata nei modi di legge).
l' a. precisa inoltre che ove il licenziamento collettivo per
riduzione di personale non sia stato motivato espressamente come
tale, si e' semplicemente in presenza di una pluralita' di
licenziamenti individuali la cui legittimita' andra' percio'
verificata in base ai due criteri dettati dalla legge n. 604: giusta
causa e giustificato motivo. se invece il licenziamento e' stato
motivato come licenziamento per riduzione di personale, ma non e'
stato eseguito nelle forme di legge (ad esempio non osservando i
criteri di scelta dei lavoratori da licenziare), oppure non ha poi
concretato la soppressione dei posti di lavoro, essendo stati assunti
altri lavoratori al posto di quelli licenziati, esso e' nullo, e,
secondo l' a., qui in contrasto con la cassazione, non puo' essere
convertito in tanti licenziamenti individuali soggetti alla legge n.
604.
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| l. 15 luglio 1966, n. 604
d.p.r. 14 luglio 1960, n. 1019
cass. sez. lav. 22 dicembre 1976, n. 4723
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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