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| IDG800601182 | |
| 80.06.01182 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| persico giuseppe
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| giusta retribuzione e giungla retributiva
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| intervento al convegno sull' omonimo tema, catania, giugno 1978
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| Giust. civ., an. 30 (1980), fasc. 2, pt. 2, pag. 122-127
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| d0420; d74400
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| l' a. si sofferma sulla c.d. "giungla retributiva" creatasi a seguito
del diffondersi di abissali differenziazioni di trattamento legate ad
esclusive spinte di marca corporazionistica e non ascrivibili a
nessun razionale criterio di politica legislativa. la tiepidezza da
parte sindacale di passare a proposte attuative di un nuovo sistema
retributivo e' indice, del resto, della delicatezza del problema
complicato nella soluzione dalla particolarita' delle variabili
specifiche dei singoli settori e dalla diversa natura, ambito
territoriale e dimensioni delle imprese. non e' dubbio pero' che l'
art. 36 cost. e' uno strumento di grande potenzialita' sia per la
limitazione dell' autonomia negoziale che per iniziare una
parificazione intersoggettiva nei minimi tabellari inerente al
principio di retribuzione proporzionata. tale norma andrebbe
coordinata con l' art. 37 cost. la quale prescrive una equivalenza
retributiva intersoggettiva riferita "agli stessi diritti che
spettano al lavoratore" senza alcuna distinzione della fonte
normativa o negoziale, con cio' instaurando la totale parificazione
giuridico salariale di donne e minori e sottraendo i relativi diritti
ad eventuali menomazioni dell' autonomia privata.
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| art. 36 cost.
art. 37 cost.
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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