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| IDG800601740 | |
| 80.06.01740 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| cessari aldo
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| verso una disciplina unitaria dei licenziamenti individuali
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| Dir. lav., an. 54 (1980), fasc. 2, pt. 1, pag. 89-92
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d74700
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| osserva l' a. che la giurisprundenza si avvia a ricondurre a
sostanziale unita' la disciplina dei licenziamenti individuali,
avendo ormai identificato le sei regole che dominano il recesso per
giusta causa: immediatezza, contestualita', globalita', divieto di
genericita', immutabilita', non rinnovabilita' della contestazione.
nel caso poi di licenziamento per giustificato motivo, il recesso
puo' essere produttivo di effetti solo quando la causa sia esternata
in modo idoneo a consentire al lavoratore l'esercizio del ius
defensionis, anche se l' onere della comunicazione sorge solo a
seguito di richiesta del lavoratore. infine l' a. osserva che non
puo' in nessun caso confugurarsi l' irrilevanza del motivo del
licenziamento, anche nei casi non disciplinati dalla legge, quando si
tratti di motivo illecito unico determinante, che resta causa di
invalidita' in base ai principi generali dell'ordinamento giuridico.
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| art. 2119 c.c.
art. 2 l. 15 luglio 1966, n. 604
art. 4 l. 15 luglio 1966, n. 604
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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