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| IDG800601746 | |
| 80.06.01746 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| dian tullio
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| brevi note sull' art. 8 s.d.l.
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| Dir. lav., an. 54 (1980), fasc. 2, pt. 1, pag. 142-147
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d7701; d7706
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| osserva l' a. che l' art. 8 l. 20 maggio 1970, n. 300 e' norma a
carattere preventivo e anticipativo, in quanto vieta al datore di
lavoro un comportamento che potrebbe divenire illecito e in quanto
costituisce il presupposto della norma contenuta nell' art. 15 della
stessa legge. ma se l' art. 8 tutela il lavoratore durante il
rapporto di lavoro, non assicura una reale tutela anche al soggetto
interessato all' acquisizione del posto di lavoro: in questa fase, si
avra' una responsabilita' precontrattuale di natura aquiliana,
comportante il risarcimento di un interesse negativo. il semplice
comportamento indagatorio gia' di per se' realizza una violazione
dell' art. 8, costituendo la logica e naturale premessa per
conseguenti attivita' discriminatorie: l' accertamento precedente
all' assunzione deve quindi limitarsi alla preparazione
professionale, all' esistenza di una precedente esperienza e ai
precedenti penali (ma solo per particolari mansioni facilmente
individuabili).
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| art. 8 l. 20 maggio 1970, n. 300
art. 15 l. 20 maggio 1970, n. 300
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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