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| IDG800601764 | |
| 80.06.01764 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| wedderburn k.w.
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| le relazioni industriali e la giustizia
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| relazione ad una conferenza presso l' universita' di pisa, 14
dicembre 1979
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| Riv. giur. lav. prev. soc., an. 31 (1980), fasc. 1-2, pt. 1, pag. 3-2
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d95217
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| l' a. esamina il rapporto tra relazioni industriali e giustiziia in
gran bretagna, paese nel quale ancora oggi non esiste la previsione
di diritti positivi analoghi a quelli ormai consolidatisi negli altri
paesi dell' europa occidentale. il fondamento del diritto del lavoro
inglese sta infatti nelle protezioni di tipo negativo stabilite negli
"statutes" o "immunita' " , e non nei diritti; questa singolare
situazione deriva dallo speciale sviluppo del movimento operaio in
una precisa fase della rivoluzione industriale, caratterizzata dall'
assenza di un partito politico-ideologico della classe operaia e da
rivendicazioni totalmente pragmatiche. inevitabilmente questo assetto
vive momenti di tensione se i giudici sviluppano nuove tendenze in
common law contrastanti con gli statutes emanati dal parlamento,
tanto che si e' cercato di introdurre elementi di obbligatorieta' e
di regolamentazione sul modello dei paesi di civil law, male accolti
pero' dai sindacati inglesi. l' omogeneita' della societa'
britannica, conclude l' a., ha finora consentito di canalizzare il
conflitto tra corti ordinarie e sindacati, ma e' improbabile che tale
situazione non subisca modificazioni in seguito alla crisi che sta
travagliando i paesi capitalistici.
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| industrial relactions act 1971 (gran bretagna)
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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