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| IDG800601774 | |
| 80.06.01774 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| caruso bruno
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| accordi aziendali e lavoratori dissenzienti: il sindacato tra crisi
aziendali e crisi della rappresentanza
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| nota a pret. napoli 18 ottobre 1979
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| Riv. giur. lav. prev. soc., an. 31 (1980), fasc. 1-2, pt. 2, pag.
157-194
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d7127
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| nella sentenza annotata si afferma che il contratto aziendale
stipulato dalle associazioni sindacali piu' rappresentative, che
deroghi in peius al contratto collettivo nazionale della categoria,
e' vincolante anche per gli iscritti ad un diverso sindacato, privo
di significativa rappresentanza nell' azienda e di un' autonoma
politica sindacale. a parere dell' a. tale soluzione appare corretta,
ma non sufficientemente argomentata, poiche' qualsiasi teorizzazione
dell' efficacia espansiva del contratto aziendale deve essere tratta
dal nuovo rapporto tra autorganizzazione e autonormazione collettiva.
in tal senso il contratto collettivo aziendale, stipulato da una
struttura quale il consiglio di fabbrica, espressione della grande
maggioranza dei lavoratori, deve ritenersi produttivo di effetti al
di la' dei lavoratori direttamente rappresentati, in quanto si ponga
quale specifico atto collegiale della comunita' dei lavoratori,
tramite una delibera assembleare fondata sul principio maggioritario.
il controllo giudiziale puo' delimitare l' ambito di operativita' del
contratto aziendale in base a precisi criteri: rispetto delle regole
democratiche, manifestazione attiva dell' eventuale dissenso e
presunzione relativa di partecipazione alle decisioni della
collettivita'.
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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