| l' a. analizza la conciliazione, la mediazione e l' arbitrato come
strumenti di composizione delle controversie di lavoro nei paesi ad
economia di mercato. rileva che, mentre nel regno unito e' lasciato
ampio spazio alla iniziativa privata nel determinare lo strumento di
conciliazione, viceversa, in germania le parti sociali devono
attenersi rigidamente alle norme di legge e ai contratti collettivi,
anche se e' previsto il rimedio della conciliazione d' impresa per
specifici conflitti. nota che in francia sono previsti due tipi di
conciliazione: quella contrattuale, lasciata alla determinazione
delle parti, e quella legale, in assenza della prima. evidenzia come,
mentre negli stati uniti i contratti collettivi prevedono il rimedio
dell' arbitrato privato, in israele questo e' incoraggiato dalla
legge e, nel canada il ricorso all' arbitrato e' addirittura reso
obbligatorio dalle leggi federale e provinciali.
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