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| IDG800600389 | |
| 80.06.00389 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| caiafa antonio
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| considerazioni in tema di rapporto di agenzia
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| nota a trib. bologna 17 febbraio 1979
pret. cosenza 21 giugno 1979
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| Giur. merito, an. 11 (1979), fasc. 6, pt. 1, pag. 1109-1118
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d3178; d744
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| l' a. esamina il rapporto fra contratto di agenzia e contratto di
lavoro subordinato in relazione alle diverse implicazioni teoriche e
pratiche del rapporto di lavoro subordinato che comporta diritti
economici e normativi piu' favorevoli rispetto al contratto di
agenzia. rileva che i due rapporti di lavoro in comune hanno la
stabilita' e la contuinita' mentre gli elementi differenziali,
indicati dal tribunale di bologna e dal pretore di cosenza, sono dati
dal rischio di gestione e di risultato che caratterizzano l'
attivita' dell' agente, e dal rapporto di collaborazione fra
preponente e agente che esclude qualsiasi forma di subordinazione che
individua, invece, il rapporto di lavoro dipendente. precisa che non
possono considerarsi espressione di subordinazione le istruzioni, i
controlli e le ispezioni del preponente circa l' attivita' dell'
agente. puntualizza che l' elemento della collaborazione che la
dottrina ha ritenuto essenziale al rapporto di lavoro subordinato
deve essere riferito allo specifico dovere di collaborazione previsto
dall' art. 2094 c.c., non potendo ritenersi elemento pregnante del
contratto di lavoro. a fondamento di quanto afferma indica la
distinzione di cui all' art. 409 c.p.c. fra rapporti di lavoro
subordinato privato anche se non inerenti all' esercizio di un'
impresa e rapporti innominati di collaborazione accanto ai nominati
rapporti di agenzia e rappresentanza commerciale. conclude affermando
che la mancanza di un obbligo di un orario di lavoro, la liberta' di
scelta sul tipo di organizzazione, l' assunzione delle spese di
produzione e promozionali, la retribuzione al personale assunto per
lo svolgimento di un' attivita' economica a proprio rischio sono gli
indici tipi che caratterizzano il lavoro autonomo dell' agente
commerciale, il cui lavoro si dovra' invece qualificare subordinato
quando si svolga in condizione di dipendenza gerarchica, la
prestazione consiste in energia di lavoro, e manchi dell' assunzione
del rischio.
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| art. 1742 c.c.
art. 2094 c.c.
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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