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| IDG811200111 | |
| 81.12.00111 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| pasini gastone
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| il personale delle unita' sanitarie locali
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| Trib. amm. reg., an. 6 (1980), fasc. 4, pt. 2, pag. 187-193
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d1882; d18821
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| l' a. dopo una elencazione delle norme riguardanti il personale delle
u.s.l. accentra la sua attenzione sui seguenti punti: a) norme
riguardanti lo stato giuridico: di cui rileva la complessita' e,
soprattutto nella prima fase di attuazione della riforma, le
difficolta' sorte, principalmente, per la eterogeneita' delle
qualifiche attribuite. riguardo tale personale, sorge il problema, di
quale sia l' amministrazione avente la legittimazione passiva in sede
di contenzioso, questione che la giurisprudenza e la dottrina devono
ancora risolvere; mentre sulla questione della libera professione dei
dipendenti u.s.l. si e' elaborata una legge quadro che ha permesso
alle regioni di indicarne modalita' e limiti. altri punti da chiarire
della riforma rimangono quello della "giungla retributiva", essendo
ancorate le spese di detto personale al bilancio statale, e la
necessita' di creare una omogeneizzazione del trattamento economico.
b) norme del d.p.r. 20/12/1979 n. 761: di cui si rileva l' inclusione
nel ruolo sanitario di varie classificazioni da cui traspare, come
innovazione rispetto alla legislazione del 1968-69, la tendenza a
diminuire la distanza fra dipendenti laureati e no. dall' analisi di
tali norme l' a. constata poi l' abolizione definitiva dei
trattamenti piu' favorevoli, gia contemplata nella legge n. 38 del
1974.
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| l. 23 dicembre 1978 n. 833
d.p.r. 20 dicembre 1979 n. 761
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