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137931
IDG811200285
81.12.00285 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
augeri c.b.
astensione facoltativa post partum delle pubbliche dipendenti e relativo trattamento economico
Riv. giur. scuola, an. 18 (1979), fasc. 4-5, pag. 791-793
d143; d14315; d0400; d7443; d7774
l' a., dall' analisi delle norme attinenti alla disciplina del trattamento post partum delle pubbliche dipendenti, rileva la dstinzione che deve essere fatta tra la possibilita' della lavoratrice madre di astenersi per sei mesi dal lavoro e la disciplina del congedo straordinario ritenendo che le norme in materia della prima situazione, essendo di natura speciale, si distinguano dalle seconde, pur considerando che la normativa nei confronti della lavoratrice-madre prevede gli stessi benefici economici connessi al congedo straordinario. in caso contrario infatti, afferma l' a., si rischierebbe di cadere in un vizio di costituzionalita' poiche' ritenere di variare la disciplina nei confronti delle lavoratrici-madri a seconda della rilevanza del datore di lavoro e' in netto contrasto con l' art. 3 cost..
l. 30 dicembre 1971, n. 1204 art. 3 cost.
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