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| IDG810600161 | |
| 81.06.00161 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| papaleoni marco
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| licenziamento per assenteismo: un problema ancora attuale
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| Dir. lav., an. 54 (1980), fasc. 5, pt. 1, pag. 309-316
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d74470; d746; d74700
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| la cassazione ha recentemente affermato che la materia del
licenziamento per assenteismo rimane regolata esclusivamente dall'
art. 2110 c.c.; l' a. critica tale orientamento osservando che la
legge n. 604/1966 costituisce una normativa speciale successiva che
ha disciplinato, rielaborandola ex novo, l' intera materia del
licenziamento. l' area di intervento delle due previsioni normative
e' diversa: l' art. 2110 riguarda la malattia in atto in quanto
determini l' impossibilita' sopravvenuta della prestazione, mentre l'
assenteismo considera l' incidenza della malattia sulla funzionalita'
dell' organizzazione aziendale. la temporanea sospensione del potere
di recesso pendente la malattia, disposta dall' art. 2110, rimane
estranea all' operativita', successiva ed autonoma, del licenziamento
per giustificato motivo oggettivo determinato dal tasso di
assenteismo globalmente considerato.
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| art. 2110 c.c.
art. 3 l. 15 luglio 1966, n. 604
cass. sez. un. 29 marzo 1980, n. 2072
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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