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| IDG810600785 | |
| 81.06.00785 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| zanotti marco
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| ancora in tema di controlli sanitari sul lavoratore
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| nota a pret. pen. pavia 6 dicembre 1979
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| Riv. giur. lav. prev. soc., an. 31 (1980), fasc. 8, pt. 4, pag.
438-444
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d7704
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| la sentenza annotata ribadisce la portata applicativa dell' art. 5
della legge n. 300/1970, ricomprendendo in essa i lavoratori avviati
al lavoro e non ancora assunti quali soggetti tutelati e,
correlativamente, il divieto, per il datore di lavoro, di procedere
ad accertamenti sanitari sulla idoneita' fisica degli stessi, se non
per il tramite di enti pubblici. la soluzione adottata, osserva l'
a., appare del tutto corretta, sebbene l' orientamento prevalente
della giurisprudenza vada in senso opposto, sostenendosi l' assenza
del divieto di sottoporre a visita di idoneita' i lavoratori
assumendi da parte di medico fiduciario del datore di lavoro. ma
scopo della norma in esame e' la garanzia dell' obiettivita' dell'
accertamento medico e la tutela della privacy del lavoratore contro
il pericolo di ingerenze di un terzo nella sfera della personalita'
intima. anzi, a rigore, conclude l' a., non solo di tutela della
riservatezza si tratta, ma, ulteriormente, di tutela della liberta' e
della dignita' del lavoratore, beni parimenti lesi allorche' alla
controparte venisse mantenuto il potere di soddisfare un proprio
interesse totalmente unilaterale e percio' incontrollabile.
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| art. 5 l. 20 maggio 1970, n. 300
art. 8 l. 20 maggio 1970, n. 300
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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