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| IDG811200728 | |
| 81.12.00728 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Cuccodoro Enrico
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| Giurisdizione sociale e sindacale nella repubblica federale di
Germania
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| Nuova rass. legisl. dottr. giur., an. 54 (1980), fasc. 18 (16
settembre), pag. 1612-1619
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D95127
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| Premesse alcune considerazione di ordine storico, l' A. rileva come
la moderna politica sociale della Repubblica Federale Tedesca non
miri soltanto alla sicurezza ed alla tutela legale dei lavoratori, ma
sembri individuare nel "dipendente" il partner paritetico, che deve
poter dire la sua parola e contribuire alla gestione del processo
economico nell' azienda. A riprova delle sue affermazioni l' A.
riporta brevemente i principi ispiratori dell'azione sindacale di
quel paese che, vista la propria azione in prospettiva di una
coalizione con le associazioni degli imprenditori, trova la propria
finalita' nei contratti collettivi sia a livello aziendale che super
aziendale. Considerati anche gli strumenti di "lotta" del sindacato
nella repubblica Federale tedesca l' A. esamina il fenomeno della
cogestione aziendale, la quale dimostra una tendenza che non sempre
e' riuscita nella realta' in considerazione anche del fatto che
scegliere la via della coegestione significa scegliere
preliminarmente optare per la corresponsabilita' dell' integrazione
nel sistema e contro la contestazione radicale del medesimo.
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| Centro diretto da E. D'Elia - IDG Firenze
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