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| IDG810601929 | |
| 81.06.01929 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Federico Franco
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| Osservazioni sulla parita' retributiva uomo-donna in alcune recenti
decisioni giurisprudenziali
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| rassegna di giurisprudenza
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| Riv. giur. lav. prev. soc., an. 32 (1981), fasc. 1-2, pt. 1, pag.
173-182
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D0420; D7440; D04000; D871
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| In linea con l' orientamento della Corte di Giustizia delle Comunita'
europee e della Corte Costituzionale, la Cassazione ha riaffermato la
onnicomprensivita' del principio di parita' contenuto nell' art. 37
Cost., non solo rispetto al trattamento economico, ma anche
relativamente a tutti i benefici riferibili al rapporto di lavoro. Ma
la giurisprudenza della Cassazione introduce un ulteriore positivo
elemento di novita', stabilendo che la conseguenza della nullita' per
illiceita' del provvedimento discriminatorio non e' l' eliminazione
del trattamento migliorativo erogato agli uomini, bensi' l'
attribuzione del beneficio alla lavoratrice discriminata.
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| l. 9 dicembre 1977, n. 903
art. 37 Cost.
art. 119 Tr. CEE
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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