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| IDG821200316 | |
| 82.12.00316 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Redazione
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| Impiegato cautelativamente sospeso perche' sottoposto a procedimento
penale
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| Riv. amm. Rep. it., an. 132 (1981), fasc. 12, pt. 1, pag. 716-717
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| D14314; D1611; D16114; D16113; D6001
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| L' art. 91 del T.U. 10 gennaio 1957, n. 3, in presenza di un
procedimento penale che colpisce il dipendente, prevede una
sospensione facoltativa (e una sospensione obbligatoria). La
sospensione facoltativa fa leva sulla gravita' del fatto, il che
presuppone l' esistenza di un procedimento nel quale l' illecito
penale come evento materiale sia gia' stato accertato e da parte
dell' autorita' giudiziaria sia stato emesso un provvedimento che
identifica nel dipendente la persona del presunto autore. Il Cons.
Stato, sez. III, ha emesso in merito il parere n. 401 del 1978, nel
quale viene chiarito che, per sospendere cautelativamente un
impiegato dal servizio, costui deve considerarsi sottoposto a
procedimento penale in conseguenza della contestazione di un fatto
specifico costituente reato.
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| art. 91 d.p.r. 10 gennaio 1957, n. 3
Cons. Stato sez. III, 13 luglio 1978, n. 401
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