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| IDG800601478 | |
| 80.06.01478 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| d' aloja leonello, persiani mattia
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| sindacati ed impresa
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| relazione alle primeras jornadas italo-latino-americanas de derecho
comparado, buenos aires 8-12 agosto 1975
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| Temi, an. 30 (1975), fasc. 6, pag. 646-659
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| d311; d7110; d7111
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| l' a. mette a fuoco due particolari entita': il sindacato e l'
impresa, entita' che hanno due punti in comune: sono ambedue
organizzazioni, cioe' centri di interesse plurimi che convergono ad
una ideologica unita'. sia l' una che l' altra sono inoltre
determinanti della struttura stessa dello stato. i rapporti tra
sindacato ed impresa possono essere considerati sotto due profili:
quello di operativita' del sindacato dentro e fuori l' impresa e
quello di ingerenza e parteciapazione del sindacato direttamente alla
gestione dell' impresa. considerando il primo dei due aspetti, si
puo' notare come la storia del sindacalismo italiano si sia svolta
sempre, fino a ieri, fuori dell' azienda e come sindacato stesso sia
sempre stato guardato con diffidenza, per il fatto che nell' interno
delle aziende, delle fabbriche non era ancora stata avvertita l'
esigenza di una unita' sindale. il sindacato operava a livello di
contrattazione riguardante singole imprese e di solito tale
contrattazione avveniva fuori dell' impresa, dimodoche' il sindacato
non poteva capire la validita' degli interessi dei lavoratori e le
loro esigenze. in questa situazione e' intervenuta la legge 20 maggio
1970 n. 300, comunemente detta statuto dei lavoratori, la quale,
oltre a ribadire il principio di liberta' sindacale, fa risultare
all' interno dell' azienda diverse formazioni a tutela degli
interessi dei lavoratori, fra le quali emergono le rappresentanze
sindacali aziendali. questo nuovo organismo, oltre alle funzioni
proprie del sindacato, svolge compiti che incidono sulla
organizzazione del lavoro, limitando il potere dell' imprenditore. il
sistema cosi' delineato appare articolato in due direzioni: una
organizzazione sindacale presente nell' impresa e un sindacato
operante fuori dell' impresa.
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| l. 20 maggio 1970, n. 300
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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