| 148346 | |
| IDG821200734 | |
| 82.12.00734 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
| |
| Cavaliere Adriana
| |
| Dirigenza-organizzazione-retribuzione: interdipendenze e reciprocita'
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| Amm. it., an. 36 (1981), fasc. 7-8, pag. 956-966
| |
| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
| |
| D143
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| L' A. partendo dall' analisi della propria esperienza personale di
dirigente pubblico vuole evidenziare le cause che hanno ritardato la
nascita di novita' o di evoluzione nell' ambito di tale branca della
Pubblica Amministrazione. Le differenze tra settore pubblico e
privato, in parte attenuata dato il ruolo manageriale assunto
recentemente dai funzionari degli Enti pubblici economici e locali,
rimangono evidenti soprattutto nei momenti decisionali. L' A.
definisce in teoria il contenuto della funzione dirigenziale che e'
ben diversa da quella che agisce nella realta' quotidiana con tutta
una serie di vincoli e limitazioni derivanti dall' inadeguatezza del
sistema retributivo, non concorrenziale con quello privato e non
incentivato. Le condizioni indispensabili ad una riorganizzazione
dirigenziale per l' A. risiedono in una diversa politica salariale e
in una formazione professionale piu' rigida ed esigente.
| |
| | |
| Centro diretto da E. D'Elia - IDG Firenze
| |