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| IDG791300675 | |
| 79.13.00675 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| mazzarelli bruno
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| le opinioni. sentenze diverse sull' assenteismo
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| Mattino, an. 88 (1979), fasc. 67 (17 marzo), pag. 2
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| d74470; d74700
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| l' a. rileva che e' ingiustificato stabilire che la mancata
prestazione del lavoratore dovuta a malattie, che pur essendo
documentate siano numerose, non costituisce motivo di licenziamento.
esistono sul problema suesposto diverse opinioni contrastanti sull'
opportunita' di penalizzare o assolvere il lavoratore assenteista. in
merito l' avvocato de tilla, avvalendosi dell' art. 2110 del codice
civile, ha affermato la liceita' dell' assenteismo per malattia. il
suddetto articolo, infatti, vieta il licenziamento del lavoratore per
il periodo di comporto, durante il quale il lavoratore rimane assente
per malattia. l' a. sottolinea, quindi, che sono state trasferite sul
datore di lavoro le responsabilita' sul lavoratore malato. le aziende
possono procedere al licenziamento solo in caso di assenze
ricorrenti, che facciano valere la condizione di ridotta capacita'
lavorativa.
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| art. 2110 c.c.
art. 3 l. 15 luglio 1966, n. 604
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| Rassegna stampa a cura di: G. Ipsevich, S. Stoppoloni, E. Zampetti
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