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| IDG840600971 | |
| 84.06.00971 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Tranquillo Tullio
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| Aspetti previdenziali nell' applicazione del part-time
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| Riv. giur. lav. prev. soc., an. 33 (1982), fasc. 12, pt. 3, pag.
331-346
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D70; D7441
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| L' A. intende esaminare le conseguenze che il part-time, o rapporto
di lavoro a tempo parziale, arreca in materia previdenziale per
quanto riguarda sia le prestazioni per i lavoratori subordinati, sia
gli oneri contributivi per i datori di lavoro. Iniziando con le
assicurazioni gestite dall' INPS, l' A. nota come vi siano
prestazioni corrisposte in maniera identica, indipendentemente dall'
esistenza di un rapporto part-time, o, invece, di un normale orario
di lavoro. Ve ne sono, all' opposto, altre che vengono corrisposte in
misura diversa nei due casi: le integrazioni salariali; gli assegni
familiari; le pensioni di vecchiaia, di anzianita', di invalidita' ed
ai superstiti. Un discorso a parte deve essere fatto per quanto
riguarda l' assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, dovendosi
esaminare i rapporti intercorrenti tra lavoratore, istituto
assicuratore, datore di lavoro responsabile dell' infortunio o terzo
responsabile, ricordando come la considerazione dell' attivita'
(unica o duplice) puo' comportare l' individuazione di almeno tre
distinte ipotesi.
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| art. 12 l. 30 aprile 1969, n. 153
art. 19 l. 23 aprile 1981, n. 155
l. 23 dicembre 1978, n. 833
d.p.r. 30 giugno 1965, n. 1124
art. 2043 c.c.
art. 1203 n. 3 c.c.
art. 2041 c.c.
C. Cost. 18 giugno 1979, n. 50
Cass. 8 novembre 1980, n. 6008
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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