| 154150 | |
| IDG840510134 | |
| 84.05.10134 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
| |
| Morgera Paola
| |
| Il licenziamento discriminatorio per motivi di sesso
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| Giust. civ., an. 34 (1984), fasc. 3, pt. 2, pag. 97-139
| |
| (Bibliografia: a fine articolo o capitolo)
| |
| D7470; D7774
| |
| | |
| | |
| (Sommario: 1. Premessa. - 2. Licenziamento e tutele differenziate
nella normativa anteriore alla l. n. 903: a) tutele differenziate per
sesso. - 3. Licenziamento per matrimonio, maternita' e adempimento di
obblighi militari: analisi comparative delle disposizioni speciali:
a) ambito di applicazione; b) applicabilita' al lavoro e termine; d)
deroghe; e) oggetto ed effetti della tutela; f) omogeneita' delle
disposizioni sotto il profilo della ratio. - 4. Configurabilita'
della discriminazione per motivi di sesso; a) coincidenza tra i
fattori discriminatori sul piano della repressione e su quello della
prevenzione. - 5. Effetti: a) nullita' del licenziamento; b)
incidenza dell' onere della prova; c) integrazione delle disposizioni
speciali da parte dell' art. 15, comma ultimo Statuto di lavoratori;
d) assoggettabilita' al regime di stabilita' reale. - 6. Profili
penali. - 7. Altre descriminazioni. - 8. Licenziamenti nulli ed
inconfigurabilita' della discriminazione per motivi di sesso. - 9.
Considerazioni conclusive su alcuni rapporti di lavoro speciali)
| |
| | |
| | |
| art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300
l. 9 dicembre 1977, n. 903
| |
| Ist. dir. comparato - Univ. Roma
| |