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| IDG860100094 | |
| 86.01.00094 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Daeubler Wolfgang
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| Una riforma del diritto del lavoro tedesco? Prime osservazioni sul
Beschaeftigungsfoerderungsgesetz 26 aprile 1985
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| Riv. it. dir. lav., an. 4 (1985), fasc. 4, pt. 1, pag. 528-546
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D95127
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| La c.d. legge di promozione dell' occupazione
(Beschaftigungsforderungsgesetz), entrata in vigore nella RFT il 1
maggio 1985, pur lasciando inalterati gli istituti centrali del
diritto del lavoro tedesco, approfondisce la divisione gia' esistente
tra personale fisso e personale marginale. L' ampliamento dei casi in
cui e' possibile stipulare contratti a termine aumenta la liberta' d'
azione del datore di lavoro; la regolamentazione dell' orario di
lavoro variabile in funzione della quantita' di lavoro utile (c.d.
Kapovaz) e del job sharing potrebbe comportare, nell' applicazione
pratica, una minore tutela legale per i lavoratori. Tuttavia, in
giurisprudenza si sta facendo strada un orientamento contrario, volto
a limitare le occasioni di flessibilizzazione.
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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