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| IDG860400205 | |
| 86.04.00205 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Masia Michelina
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| La mediazione regionale nei conflitti collettivi di lavoro. Il caso
della Sardegna
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| Soc. dir., an. 12 (1985), fasc. 3, pag. 87-104
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D712; D03211
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| Lo studio si occupa del ruolo giocato dalla pubblica amministrazione,
e in particolare dai funzionari del governo regionale, nella
composizione di conflitti di lavoro. Nel suo contributo sardo a un'
inchiesta empirica nazionale, l' A. analizza i documenti e i
materiali dell' Assessorato al lavoro della regione Sardegna. Ha
inoltre intervistato i soggetti direttamente implicati nella
mediazione, come pubblici impiegati e rappresentanti delle parti
contrapposte. Va sottolineato che l' amministrazione regionale e'
sempre stata implicata politicamente in questi conflitti come terzo
che aiuta i contendenti a trovare un piu' o meno temporaneo accordo
sulla base del "buon senso". Tuttavia, durante la crisi produttiva di
un decennio fa, questo ruolo divenne piu' importante e si
istituzionalizzo'. Nel frattempo si sono verificati importanti
cambiamenti nei contenuti delle dispute. L' A. sottolinea che la
mediazione richiesta alla Regione dalle parti e' oggi strumentale e
simbolica. Quella che oggi interessa veramente loro e' l' assistenza
finanziaria attraverso fondi pubblici. Sindacati e proprietari non
sono piu' dunque avversari ma costituiscono un fronte comune nell'
avanzare richieste alla Regione, che non e' piu' un terzo, ma un
protagonista dello stesso gioco che legittima la sua presenza con l'
intervento finanziario. Secondo l' espressione di Eckoff, la regione
agisce piu' da amministratore che da mediatore. Inoltre i politici
locali traggono vantaggi personali dalle mediazioni. Si tratta dunque
di un sorta di amministrazione imperfetta, strettamente legata allo
scambio politico.
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| Centro diretto da G. Taddei Elmi - IDG Firenze
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