| 169406 | |
| IDG870300098 | |
| 87.03.00098 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Miscione Michele
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| Il problema del contratto collettivo: il dissenso
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| Giur. it., an. 139 (1987), fasc. 3, pt. 3B, pag. 65-90
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D712
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| (Sommario: 1. Dissenso, "miglior favore" diritti quesiti. - 2. Le
limitazioni al dissenso fra autonomia e eteronomia. - 3. Erga omnes
quale repressione preventiva del dissenso: la "estensione indiretta".
- 4. Se la riserva di procedimento prevista dall' art. 39 Cost. sia
applicabile ai contratti collettivi aziendali. - 5. I vari tipi di
contratti necessariamente erga omnes. - 6. La vincolativita' nei
confronti dell' imprenditore o dei lavoratori, l' interesse a
vincolarsi; l' acquiescenza ai contratti collettivi. - 7. I contratti
"delegati" (contratti sulla mobilita', contratti di solidarieta',
sulla formazione e lavoro e sul part time): vera e falsa necessita'
dell' erga omnes. - 8. Il concorso di piu' contratti collettivi per
la regolamentazione della medesima fattispecie. - 9. Logica dei
contratti davvero necessariamente erga omnes. - 10. Segue: I
contratti in deroga alla parita' uomo-donna e quelli per la
definizione dei "quadri". - 11. Contestazione alla possibilita' di
deroga all' art. 39 Cost. per i contratti necessariamente erga omnes.
- 12. Segue: La maggiore rappresentativita', la rappresentanza, il
principio maggioritario. Contestazione alla teoria dell' adesione
implicita al sindacato. - 13. I modi del dissenso.)
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| art. 39 Cost.
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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