| 179759 | |
| IDG891507247 | |
| 89.15.07247 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
| |
| Di Gravio Dario
| |
| Borsisti o impiegati?
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| Giur. merito, an. 21 (1989), fasc. 1, pt. 4, pag. 219-221
| |
| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
| |
| D740; D74402
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| Le "modalita'" per eludere gli obblighi legislativi sul contratto di
lavoro mediante l' assunzione di borsisti, sono esaminate dall' A. Se
le borse di studio sono assegnate per la frequenza di speciali corsi
di specializzazione istituiti dall' azienda, il rapporto che si
instaura e' quello dell' insegnamento ma se si adotta il sistema di
immettere il borsista nel normale ciclo produttivo dell' azienda,
legato allo stesso orario di lavoro degli altri dipendenti ed alla
stessa disciplina gerarchica, il rapporto che si instaura e' quello
del lavoro subordinato con l' osservanza di tutti gli obblighi
legislativi che tale contratto comporta. Altra indagine va fatta
sulla durata del rapporto per stabilire il differente trattamento tra
lavoro a tempo indeterminato e determinato. L' A. esamina i riflessi
giurisprudenziali e legislativi sulle diverse situazioni, prendendo
per base una vecchia circolare del Ministero del Lavoro e della
Previdenza Sociale del 1976 con la quale si richiamava l' attenzione
degli uffici periferici sulla specificita' delle mansioni dei
borsisti.
| |
| art. 2 l. 18 aprile 1962, n. 230
art. 47 d.p.r. 29 settembre 1973, n. 597
art. 1 l. 3 novembre 1982, n. 835
| |
| | |