| 183496 | |
| IDG900601072 | |
| 90.06.01072 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
| |
| Baratta Roberto
| |
| Sulla parita' di retribuzione tra lavoratori di sesso diverso
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| Osservazione a CGCE 4 febbraio 1988 (causa 147/87)
| |
| Giust. civ., an. 40 (1990), fasc. 2, pt. 1, pag. 289-290
| |
| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
| |
| D7440; D04000; D87120
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| Con la sentenza annotata, che non trova alcun riscontro nella
precedente giurisprudenza comunitaria, la Corte ha affermato,
superando la dizione letterale dell' art. 119 comma 1 Tr. CEE, che il
principio della parita' di retribuzione tra persone di sesso diverso
e' applicabile anche nel caso in cui il lavoratore che lo invoca
dinanzi ai giudici nazionali presti mansioni di "valore superiore" a
quelle svolte dalla persona presa quale termine di paragone. L' A.
mette in risalto i motivi che, secondo la stessa Corte, sono alla
base di questa soluzione, procedendo poi ad una rapida rassegna della
giurisprudenza comunitaria sull' argomento.
| |
| art. 119 comma 1 Tr. CEE
| |
| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
| |