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| IDG910600289 | |
| 91.06.00289 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Panariello Francescopaolo
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| Licenziamento disciplinare e piccole imprese: le garanzie formali e
la loro rilevanza sociale
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| Nota a C. Cost. 25 luglio 1989, n. 427
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| Riv. trim. dir. proc. civ., an. 44 (1990), fasc. 2, pag. 691-702
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D74702
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| Il tema centrale della sentenza in commento riguarda la legittimita'
costituzionale dell' art. 7 dello statuto dei lavoratori in relazione
al principio di uguaglianza contenuto nell' art. 3 Cost. La Corte ha
accolto la questione basandosi sull' incoerenza, denunziata dal
giudice a quo, insita nell' interpretazione dell' art. 7 cit.,
accolta anche dalla Cassazione, volta a limitarne l' applicazione,
nelle piccole realta' aziendali, alle sole sanzioni ad effetto
conservativo, con esclusione di quelle ad effetto
espulsivo-estintivo, come il licenziamento disciplinare.
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| art. 2118 c.c.
l. 15 luglio 1966, n. 604
art. 7 l. 20 maggio 1970, n. 300
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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