| 188370 | |
| IDG910800547 | |
| 91.08.00547 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Ghera Edoardo
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| Parita' di trattamento e principio di correttezza nel rapporto di
lavoro: un nuovo orientamento della Corte Costituzionale?
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| Nota a C. Cost. 9 marzo 1989, n. 103
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| Giur. cost., an. 34 (1989), fasc. 4, pag. 549-556
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D04210; D735; D7440
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| La Corte Costituzionale, con la sentenza annotata, dichiara non
fondata la questione di legittimita' costituzionale degli artt. 2086,
2087, 2095, 2099, 2103 c.c. La questione era stata sollevata dal
Pretore di Napoli per la parte degli articoli citati in cui
consentono all' imprenditore di attribuire ai dipendenti, a parita'
di mansioni, diversi livelli o categorie generali di inquadramento
retributivo, in quanto risulterebbe violato l' art. 41 Cost. perche'
sarebbe compresso il diritto dei lavoratori al rispetto della loro
dignita' umana, a cui la Costituzione subo rdina la liberta' d'
iniziativa economica.
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| art. 41 Cost.
art. 2086 c.c.
art. 2087 c.c.
art. 2095 c.c.
art. 2099 c.c.
art. 2103 c.c.
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