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189800
IDG910601977
91.06.01977 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
Poso Vincenzo Antonio
Sulla determinazione del periodo di comporto per malattia nel rapporto di lavoro a tempo parziale
Osservazione a Cass. sez. lav. 11 aprile 1990, n. 3063
Giust. civ., an. 40 (1990), fasc. 9, pt. 1, pag. 2015-2016
(Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
D7443; D74700; D7441
Secondo la sentenza annotata, nel caso di licenziamento per eccessiva morbilita' di un lavoratore part-time, in assenza di una specifica disciplina contrattuale collettiva, il periodo di comporto applicabile deve essere determinato dal giudice di merito equitativamente in misura uguale o ridotta, in proporzione alla quantita' di lavoro prestato, rispetto al termine stabilito dal contratto collettivo per il comporto per malattia del lavoratore a tempo pieno. Breve commento dell' A., che rinvia alla giurisprudenza e alla dottrina sulla materia.
art. 2110 comma 2 c.c.
Ist. per la documentazione giuridica - Firenze



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