| 196447 | |
| IDG921502503 | |
| 92.15.02503 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Offman Attilio
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| Il licenziamento disciplinare secondo la Corte di cassazione:
garanzie procedurali e rapporto con la nozione di giusta causa
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| Nota a Cass. sez. lav. 25 luglio 1990, n. 7520
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| Giur. it., an. 143 (1991), fasc. 12, pt. 1A, pag. 1465-1468
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D74702
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| La sentenza annotata aderisce, sostiene l' A., alla c.d. concezione
ontologica del licenziamento disciplinare (secondo la quale
costituisce sanzione disciplinare ex art. 7 l. 300/1970 qualsiasi
licenziamento determinato da inadempimento o mancanza del lavoratore,
indipendentemente da una sua espressa inclusione tra le sanzioni
disciplinari secondo la disciplina del rapporto), in conformita' con
le conclusioni della sentenza della Cassazione a sezioni unite n.
4823/1987, che ha composto il contrasto giurisprudenziale sorto sull'
interpretazione della sentenza della Corte Costituzionale n.
204/1982. Esame di alcuni aspetti della questione attraverso un'
ampia panoramica di giurisprudenza e dottrina.
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| art. 7 l. 20 maggio 1970, n. 300
C. Cost. 20 novembre 1982, n. 204
Cass. sez. un. civ. 1 giugno 1987, n. 4823
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