| 201324 | |
| IDG930600971 | |
| 93.06.00971 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Papini Ornella
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| Parita' di trattamento e prepensionamento nelle aziende in crisi
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| Nota a Cass. sez. lav. 13 agosto 1991, n. 8810
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| Riv. it. dir. lav., an. 11 (1992), fasc. 4, pt. 2, pag. 971-974
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| La sentenza in commento afferma che nelle aziende in crisi, data la
speciale normativa sul prepensionamento, e' legittimo il collocamento
a riposo delle donne al compimento del cinquantesimo anno di eta',
anche se le stesse hanno manifestato la volonta' di prosecuzione del
rapporto di lavoro ex art. 6 l. 54/1982. L' A. esamina questa
soluzione alla luce anche della piu' recente giurisprudenza della
stessa Corte di Cassazione, che sembra avere ripensato i termini
della questione addivenendo ad una diversa soluzione, frutto di una
piu' attenta meditazione, afferma l' A., e di rispondenza ermeneutica
ai principi suggeriti dalla Corte Costituzionale.
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| l. 23 aprile 1981, n. 155
art. 6 l. 26 febbraio 1982, n. 54
art. 1 comma 4 l. 31 maggio 1984, n. 193
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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