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| IDG940600980 | |
| 94.06.00980 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Mariani Beatrice
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| Malattia, gravidanza e puerperio nel contratto di formazione-lavoro
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| Nota a Cass. 9 dicembre 1992, n. 12066
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| Dir. lav., an. 67 (1993), fasc. 3-4, pt. 2, pag. 302-304
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D771; D744; D7443
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| La sentenza annotata, in contrasto con la prevalente dottrina e
giurisprudenza, che l' A. richiama, assegna prevalenza alla funzione
formativa del contratto di formazione e lavoro. Il termine di legge
biennale va inteso, pertanto, in modo che effettivamente vi sia un
biennio intero di formazione e lavoro. La sentenza afferma, quindi
che, in caso di malattia, gravidanza e puerperio, "la durata di due
anni viene prorogata per un periodo pari a quello della sospensione,
al fine di consentire il completamento della formazione prevista,
senza che cio' comporti una conversione a tempo indeterminato del
rapporto".
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| art. 3 comma 1 l. 19 dicembre 1984, n. 863
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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