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| IDG940601000 | |
| 94.06.01000 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Laudo Carlo
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| Parita' di trattamento retributivo a parita' di mansioni nel rapporto
di lavoro tra privati: intervengono le Sezioni Unite
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| Nota a Cass. sez. un. civ. 29 maggio 1993, n. 6030
Cass. sez. un. civ. 29 maggio 1993, n. 6031
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| Dir. lav., an. 67 (1993), fasc. 5, pt. 2, pag. 371-425
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D735; D7440; D0400
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| (Sommario: - Premessa. - La sentenza della Corte Costituzionale del 9
marzo 1989, n. 103. - L' orientamento favorevole alla
configurabilita' del principio di parita' di trattamento retributivo
a parita' di mansioni. - L' orientamento contrario alla
configurabilita' del principio di parita' di trattamento retributivo
a parita' di mansioni. - L' intervento delle sezioni unite:
esclusione della configurabilita' di una regola precettiva di parita'
di trattamento a parita' di lavoro. - Analisi della motivazione della
sentenza n. 103 del 1989 della Corte Costituzionale. - Esclusione
della deducibilita' del principio di parita' di trattamento nei
rapporti interprivati dagli artt. 3, 36 e 37 Cost. Non
configurabilita' di tale principio come regola di ordine pubblico. I
limiti delle clausole generali della correttezza e della buona fede.
I casi dei concorsi privati e della scelta dei lavoratori da porre in
cassa integrazione guadagni straordinaria. - Parita' di trattamento
retributivo ed autonomia collettiva. - Parita' di trattamento
retributivo ed autonomia privata: i limiti dell' art. 41 Cost. -
Onere della prova; la recente l. 125/1991 sulle pari opportunita'.
Tecniche sanzionatorie. - Conclusioni)
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| art. 3 Cost.
art. 36 Cost.
art. 37 Cost.
l. 10 aprile 1991, n. 125
C. Cost. 9 marzo 1989, n. 103
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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