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| IDG940601037 | |
| 94.06.01037 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Marino Vincenzo
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| Sulla forma dell' accordo salariale aziendale
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| Nota a Cass. sez. lav. 3 aprile 1993, n. 4030
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| Giust. civ., an. 43 (1993), fasc. 12, pt. 1, pag. 3000-3001
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D7127
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| Secondo l' A. suscita perplessita' l' applicazione, operata dalla
sentenza commentata, del principio di liberta' di forma, unto dall'
art. 1350 c.c., agli accordi collettivi aziendali, dal quale segue la
validita' di quelli oralmente stipulati. Secondo l' A. l' opinione di
chi ancora la validita' della disciplina sindacale alla forma scritta
trova solide basi nei principi generali e nella giurisprudenza.
Infatti, dato il sistematico ricorso alla forma scritta a fronte
della complessita' del contenuto dei contratti collettivi nazionali,
consegue la necessita' che le pattuizioni ulteriori e successive
(accordi salariali aziendali) assumano ugualmente la forma scritta
per potervi derogare (ex art. 2723 c.c.).
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| art. 11 disp. prel. c.c.
art. 1350 c.c.
art. 2723 c.c.
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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