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| IDG940602319 | |
| 94.06.02319 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Scarponi Stefania
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| Legge 10 aprile 1991, n. 125 - Azioni positive per la realizzazione
della parita' uomo-donna nel lavoro. V. Tecniche di sostegno
indiretto delle azioni positive e misure sanzionatorie. Commento all'
art. 4 comma 7 (profili sostanziali) e comma 9 e all' art. 9
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| Nuove leggi civ., an. 17 (1994), fasc. 1, pag. 89-101
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D7706; D04000
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| (Sommario: - Premessa. - Il rapporto sulla situazione del personale:
natura e funzione. Soggetti passivi dell' obbligo. Contenuto del
rapporto. Giustiziabilita' dell' obbligo e sanzioni. - Il piano di
rimozione delle discriminazioni: natura e funzione. Contenuto del
piano. Definizione del piano e posizioni soggettive individuali. - Le
sanzioni amministrative)
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| art. 11 d.p.r. 19 marzo 1955, 520
l. 9 dicembre 1977, n. 903
art. 4 comma 7 l. 10 aprile 1991, n. 125
art. 4 comma 9 l. 10 aprile 1991, n. 125
art. 9 l. 10 aprile 1991, n. 125
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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