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| IDG940603057 | |
| 94.06.03057 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Bartesaghi Massimiliano
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| Il lavoro subordinato nel dilemma del "nomen iuris" e della
prestazione "ambigua"
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| Nota a Cass. sez. lav. 20 febbraio 1993, n. 2048
Cass. sez. lav. 18 febbraio 1993, n. 1971
Cass. sez. lav. 8 gennaio 1993, n. 84
Cass. sez. lav. 22 luglio 1992, n. 8836
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| Riv. giur. lav. prev. soc., an. 44 (1993), fasc. 3, pt. 2, pag.
552-557
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D74; D7400; D72
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| Le pronunce in rassegna affrontano il tema della distinzione tra
lavoro autonomo e lavoro subordinato, e cioe' dei criteri per poter
operare una esatta distinzione tra i due diversi rapporti di lavoro.
Elemento distintivo fondamentale del rapporto di lavoro subordinato
e' quello della subordinazione, oltre al quale, a fronte di
difficolta' di individuazione del tipo di rapporto, e' possibile fare
riferimento ad altri criteri di natura sussidiaria quali l' oggetto
della prestazione, l' esistenza o meno di un minimo di organizzazione
di impresa da parte del lavoratore, l' incidenza del rischio. Questi
ulteriori elementi, tuttavia, svolgono una funzione sussidiaria. Un
altro importante principio e' quello che fa riferimento al concreto
atteggiarsi di ogni singolo rapporto di lavoro indipendentemente da
quello che puo' essere stato il "nomen iuris" adottato dalle parti.
Altro principio accolto dalla giurisprudenza di legittimita' e'
quello secondo cui la valutazione del giudice di merito sulla natura
subordinata o autonoma di un rapporto di lavoro puo' essere
censurato, in sede di legittimita', solo per quanto riguarda l'
individuazione dei criteri generali ed astratti di distinzione ma non
per quanto riguarda l' apprezzamento delle circostanze di fatto ai
fini dell' inquadramento del rapporto concreto ad una delle due
fattispecie astratte. La nota e' supportata da ampi richiami
dottrinali e giurisprudenziali.
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| art. 2094 c.c.
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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