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| IDG940603804 | |
| 94.06.03804 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Nogler Luca
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| Interessi collettivi indivisibili ed efficacia "erga omnes" del
contratto aziendale
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| Nota a Cass. sez. lav. 5 febbraio 1993, n. 1438
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| Riv. it. dir. lav., an. 13 (1994), fasc. 1, pt. 2, pag. 61-66
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D7127; D7123
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| Secondo la sentenza annotata il "contratto aziendale vincola,
indipendentemente dall' iscrizione ai sindacati stipulanti, tutti i
lavoratori dell' azienda, stante la sua attitudine ad incidere su
indivisibili e collettivi interessi dei lavoratori"; diversamente vi
sarebbe una "lesione del principio di uguaglianza". Alla regola
farebbe eccezione unicamente il caso in cui "l' accordo aziendale
contenga soltanto disposizioni peggiorative rispetto a quelle
contenute nel precedente contratto collettivo". Nel caso di specie si
trattava di un accordo aziendale in materia di incremento di
produttivita' che prevedeva un diverso, e secondo i ricorrente piu'
gravoso, orario di lavoro. L' A. richiama giurisprudenza e dottrina
sulle argomentazioni a sostegno dell' efficacia erga omnes del
contratto aziendale, per sollevare riserve sull' uso strumentale del
concetto di "interesse collettivo e indivisibile", in special modo
tutte le volte in cui l' argomentazione si svolge sul presupposto
"indimostrato) di "una presunta e metagiuridica indivisibilita' degli
interessi".
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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