| 211997 | |
| IDG941204328 | |
| 94.12.04328 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Iannotta Raffaele
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| Osservazione a Cass. sez. un. civ. 29 maggio 1993, n. 6031
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| Foro amm., an. 69 (1993), fasc. 11-12, pt. 1, pag. 2317
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D143; D740
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| Con la sentenza in rassegna le sezioni unite della Corte di
Cassazione hanno ricollegato il principio di parita' di trattamento
nell' ambito dell' impresa al principio di uguaglianza, ritenendo la
diversita' di trattamento illecita solo se dovuta a ragioni razziali,
politiche, sindacali, ecc. L' A. giudica condivisibile tale
impostazione e valuta l' applicabilita' del principio dettato dalla
Suprema Corte anche al personale della p.a. in considerazione della
privatizzazione del rapporto di pubblico impiego derivante dal d.lg.
29/1993.
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| d.lg. 3 febbraio 1993, n. 29
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