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| IDG940606540 | |
| 94.06.06540 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Morone Andrea
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| Licenziamento per soppressione del posto e assegnazione ad altri
delle mansioni residue o smembrate
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| Nota a Cass. sez. lav. 15 novembre 1993, n. 11241
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| Riv. it. dir. lav., an. 13 (1994), fasc. 4, pt. 2, pag. 766-768
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D747; D74700; D712
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| La sentenza annotata ribadisce il principio, gia' espresso dalla
sentenza n. 7295/1986 delle sezioni unite, secondo il quale il
licenziamento motivato da soppressione del posto di lavoro e'
legittimo anche nell' ipotesi in cui non via sia stata una
soppressione di tutte le mansioni in precedenza attribuite al
lavoratore licenziato, bensi' una semplice ripartizione delle stesse
fra lavoratori gia' alle dipendenze della societa'. Nel caso di
specie, le mansioni svolte dal dirigente licenziato (responsabile del
settore "marketing") erano state ripartite fra due lavoratori della
stessa qualifica professionale, avendo ritenuto la societa' datrice
di lavoro che fosse venuta meno la necessita' di mantenere un
apposito dirigente preposto a tale servizio. L' A. amplia l' indagine
ad alcuni aspetti del licenziamento di dirigenti industriali in
riferimento sia alla disciplina legale che alla contrattazione
collettiva.
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| art. 2118 c.c.
art. 2119 c.c.
art. 19 contr. coll. naz. lav. 13 aprile 1981 (dirigenti aziende
industriali)
art. 22 contr. coll. naz. lav. 13 aprile 1981 (dirigenti aziende
industriali)
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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