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| IDG950600464 | |
| 95.06.00464 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Calia Francesco
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| Liberta' religiosa e rapporto di lavoro (a proposito dei "culti
emergenti")
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| Rass. Dir. Civ., (1994), fasc. 2, pag. 289-345
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| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
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| D04003; D7701; D94510
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| (Sommario: - Posizione del problema. - Profili generali dei movimenti
religiosi alternativi. Le confessioni acattoliche nell' ordinamento
costituzionale italiano. - La normativa lavoristica a tutela del
sentimento religioso: possibilita' di una sua estensione a tutte le
nuove forme religiose alternative. - Art. 8 dello Statuto dei
lavoratori: inammissibilita' delle indagini su fatti non rilevanti ai
fini della valutazione dell' attitudine professionale del lavoratore.
- La disciplina statunitense in materia di obiezione nei luoghi di
lavoro: cenni. La disciplina positiva interna come strumento
insufficiente per la gestione delle nuove religiosita', nel mondo del
lavoro. - Insufficienza di una soluzione della inesigibilita' della
prestazione lavorativa. - Dall' analisi alla proposta: l' intervento
legislativo dello Stato come unico mezzo di garanzia effettiva del
diritto all' obiezione nei luoghi di lavoro. Conclusioni)
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| art. 1 l. 20 maggio 1970, n. 300
art. 8 l. 20 maggio 1970, n. 300
art. 15 l. 20 maggio 1970, n. 300
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| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
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