| 217177 | |
| IDG951202767 | |
| 95.12.02767 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
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| Joerger Gernot
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| Il reclutamento nell' amministrazione pubblica tedesca
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| Riv. trim. sc. amm., an. 41 (1994), fasc. 4, pag. 11-30
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| (Bibliografia: a fine articolo o capitolo)
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| D143; D95123
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| (Sommario: - Il servizio pubblico tedesco: caratteristiche generali.
Lo stato giuridico. Tipologia del pubblico impiego. Carriere.
Trattamento economico. Specializzazione. Stabilita' nel posto.
Determinazione e definizione del fabbisogno di personale nei bilanci
preventivi e autorizzazione delle dotazioni organiche. - Il
reclutamento. Le condizioni di accesso: l' assunzione di appartenenti
a categorie protette; la valutazione delle competenze; il requisito
della cittadinanza ed altri requisiti; quote riservate agli invalidi;
criteri di selezione particolari; la preferenza di candidati interni;
politica e reclutamento; la mobilita'. - Reclutamento, formazione e
formazione continua. - Il processo di reclutamento. Le fasi del
reclutamento. Job description. La domanda di lavoro nel pubblico
impiego. La ricerca di candidati. L' obiettivita' nella selezione. L'
informatizzazione. I selezionatori. - Considerazioni conclusive)
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| Centro diretto da E. D'Elia - IDG Firenze
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