| 217613 | |
| IDG950603203 | |
| 95.06.03203 - Ist. Doc. Giur. / CNR - Firenze
| |
| Marra Luca
| |
| Licenziamento del dirigente che abbia abusivamente registrato una
conversazione con un dipendente dell' azienda
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| Nota a Pret. Milano 11 marzo 1994
| |
| Riv. it. dir. lav., an. 14 (1995), fasc. 2, pt. 2, pag. 359-361
| |
| (Bibliografia: a pie' di pagina o nel corpo del testo)
| |
| D747; D74462; D745
| |
| | |
| | |
| | |
| | |
| La sentenza annotata ritiene giustificato il licenziamento con
preavviso di un dirigente, per aver registrato un colloquio con un
dipendente all' insaputa di questi. L' A. esamina l' iter
argomentativo della sentenza, fondato sull' obbligo del datore di
lavoro di reprimere un simile comportamento ex art. 2087 c.c., che
gli impone di adottare tutte le misure necessarie a tutelare oltre
che l' integrita' fisica anche la personalita' morale dei lavoratori,
nelle quali e' da ricomprendere il corretto esercizio del potere
disciplinare. L' A. valuta la portata del richiamo all' art. 2087,
con riferimento alle possibili conseguenze nel caso di inerzia del
datore di lavoro.
| |
| art. 2087 c.c.
art. 2104 c.c.
art. 2106 c.c.
art. 2118 c.c.
| |
| Ist. per la documentazione giuridica - Firenze
| |